La Ville engage
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Services communaux - 01.09.2017 - MC Dufrêne

Responsable du secteur Voiries (m/f)


Au cœur du Brabant wallon, Ottignies-Louvain-la-Neuve est appréciée pour sa facilité d’accès, la diversité de son offre culturelle et éducative, la qualité de ses infrastructures sportives…

Notre Ville, c’est aussi un nombre croissant d’habitants (+ de 31.000), une clinique importante, une gare très fréquentée, un parc scientifique occupé par des entreprises de pointe et internationales… un cadre de vie qui attire et se développe.

Afin de mener les projets liés à cette évolution la Ville procède à l’engagement, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée d’un ou une

Responsable du secteur Voiries (m/f)
Au sein du Département des Services Techniques



Missions

Le Département des services Techniques assure tant la gestion et l’entretien des voiries communales, des espaces verts, des bâtiments communaux que la mise en œuvre des politiques urbanistiques, environnementale et énergétique.

Au sein de ce dernier, le secteur voiries assure l’exécution des travaux de réparation des voiries et des chemins de traverses, ainsi que de leurs dépendances, sur l’ensemble du territoire de la Ville d’Ottignies-Louvain-la-Neuve.

Le Responsable du secteur voiries coordonne les équipes d’ouvriers voiries et assure la gestion de l’exécution des travaux de réparation et d’aménagement de l’ensemble des voiries. Il organise la bonne exécution des chantiers (organisation du chantier, contrôle de l’exécution, …) dans le respect de la législation et du budget.

Il rend compte de ses activités à son supérieur hiérarchique. Il contrôle l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activité. Il garantit la qualité des informations transmises aux collaborateurs.

Activités principales

• Etudier et métrer les travaux de réparation, rénovation et d’aménagement des voiries exécutés en interne par les équipes d’ouvriers.
• Plannifier les travaux de réparation, de rénovation et des voiries exécutés en interne par les équipes d’ouvriers.
• Coordonner le travail des équipes d’ouvriers en charge des travaux de réparation, rénovation et d’aménagement des voiries exécutés en interne par les équipes d’ouvriers.
• Contrôler l’exécution des travaux de réparation, rénovation et d’aménagement des voiries exécutés en interne par les équipes d’ouvriers.
• Contrôler l’état des voiries.
• Coordonner les interventions d’épandage des voiries en cours de journée.
• Participer à la programmation des prestations des ouvriers dans le cadre des fêtes et manifestations organisées ou coorganisées par la Ville.
• Suivre et gérer les prestations et exécutions des différents prestataires en relation avec son secteur d’activité.
• Veiller à la mise en place des éléments nécessaires à la sécurisation des postes de travail des équipes ainsi qu’à l’utilisation et au port des équipements de protection individuels et collectifs
• Participation au rôle de garde en tant que responsable de garde

Connaissances et compétences requises

• Expérience concrète en gestion d’équipe.
• Elaboration de schémas, esquisses, métrés, …
• Elaboration de plannings d’équipes
• Utilisation et réglages des appareils de topographie (niveau)
• Réalisations de travaux publics
• Compréhension d’un plan technique de voirie, capacité à en extraire les éléments nécessaires à la mise en œuvre des travaux.
• Une bonne maitrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Office (Windows, Word, Excel, Outlook, Internet explorer, …) et capacité à maitriser des logiciels spécifiques (ATAL).
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données et juger d’un œil critique l’information.
• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
• Motiver les collaborateurs – Reconnaitre les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités, en adaptant son propre style de leadership et en servant de modèle.
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• S’auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s’enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l’exercice de sa fonction
• Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Conditions d’accès

• Disposer d'un Certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS)
• Justifier d’une première expérience en gestion d’équipe
• Justifier d’une expérience utile et suffisante en travaux publics de voirie ou travaux routiers,
• Disposer du permis B.

Offre

• Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de six années au maximum, hors service public.
• Rémunération mensuelle brute de départ avec 5 ans d’ancienneté (temps plein) : ± 2.357 € + titres repas (4,00 € dont 2,80 € de part patronale).

Candidature

Les dossiers de candidature, mentionnant la référence 17RSV, doivent être adressés au Collège communal d’Ottignies-Louvain-la-Neuve, par mail à l’adresse selection@olln.be ou par voie postale : avenue des Combattants, 35 à 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve pour le 29 septembre 2017 au plus tard, cachet de la poste faisant foi.

Pour être pris en considération votre dossier de candidature doit comporter :
• Une lettre exprimant vos motivations avec la mention 17RSV
• Un curriculum vitae suffisamment détaillé pour permettre d’apprécier les conditions requises pour la fonction
• Une copie de votre diplôme donnant accès à cette fonction

Attention : La lecture du CV doit permettre de pouvoir évaluer sans équivoque que l’expérience exigée est acquise.


Une épreuve de sélection sera organisée dès clôture des candidatures.

Renseignements complémentaires

Service du Personnel de la Ville, Espace du Cœur de Ville, 2 – 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve – Tél. 010/43.60.82. ou par courrier électronique à l’adresse selection@olln.be.
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